Exploradores del aprendizaje – Lado A – Diego Lainez (Skandia/ Dare to Learn) – Hackers del Talento #52

En esta lado A, conoceremos su historia de crecimiento, su vida en Monterrey, estudios en Estados Unidos, así sobre ingreso al mundo de Entrenamiento & Desarrollo. Diego nos comparte varias acciones sobre cómo enfocar la vida.

Diego lleva más de 12 años recorriendo los caminos de Learning & Development, diseñando experiencias y generando estrategias que ayuden y habiliten a las personas y a las organizaciones a aprender mejor y alcanzar sus metas. Comenzó su trayectoria en la consultoría mexicana Forte Origen como Diseñador Instruccional y después como Project Manager durante casi 8 años, atendiendo clientes de talla nacional e internacional de diferentes industrias. Más tarde se unió a CEMEX Global como Sr. Learning Advisor, siendo uno de los fundadores de la iniciativa CEMEX University y facilitando decenas de sesiones de entrenamiento en diferentes partes del mundo, impactando positivamente la vida profesional de cientos de personas.

Fungió después como Manager Global de Learning & Development en Metalsa, desde donde continúo generando estrategias para fomentar una cultura de aprendizaje en los colaboradores en todos los niveles de la organización. Desde hace 2 años se desempeña también como mentor de la materia Learning How to Learn en Collective Academy.

Recientemente se ha incorporado a Skandia como Director de Skandia University.

Además, fundó un podcast y una empresa llamada Dare2Learn con alto impacto en las empresas en México.