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GestiĆ³n basada en competencias
Si un lĆder de equipo no sabe dar feedback, su personal puede desmotivarse y, como resultado, ocasionar la desvalorizaciĆ³n de la empresa. Por eso, en este curso de gestiĆ³n por competencias aprenderĆ”s cĆ³mo hacer crecer a tu equipo en base a sus habilidades y fortalezas.
- DescubrirĆ”s quĆ© es la gestiĆ³n por competencias y las desventajas de no usarla dentro de tu organizaciĆ³n.
- ComprenderĆ”s cĆ³mo desarrollar un anĆ”lisis FOAR y cĆ³mo emplearlo en la gestiĆ³n de equipos de forma prĆ”ctica.
- SerƔs capaz de identificar a las personas talentosas de tu equipo y estructurar un feedback positivo para darles.
- EntenderĆ”s cĆ³mo gestionar los roles, funciones y responsabilidades dentro de tu equipo para construir sus fortalezas.
Nivel del curso
Este curso es de nivel introductorio, pues no se necesitan conocimientos previos en gestiĆ³n por competencias para tomarlo. AĆŗn asĆ, poseer experiencia en gestiĆ³n de equipos te ayudarĆ” a aprovechar las clases al mĆ”ximo.
El curso estĆ” dirigido a lĆderes de equipo que deseen aprender a gestionar los roles y funciones de sus colaboradores segĆŗn sus competencias y habilidades.
ĀæQuĆ© necesito?
- Computador o laptop con conexiĆ³n a internet.
ĀæQuĆ© habilidades desarrollarĆ©?
- Liderazgo: ComprenderĆ”s la importancia del rol de lĆder para evitar altas rotaciones de personal.
- GestiĆ³n de equipos por competencia: SerĆ”s capaz de analizar las fortalezas y habilidades de cada miembro de tu equipo, dar feedback y estructurar responsabilidades de acuerdo a ello.
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