Apropiar – Ana María Rubio (Tigo) – Hackers del Talento #176

Ana María Rubio, Vp de Talento para Tigo, ha estado en transiciones culturales de múltiples compañias en Latam (Merck, Avianca, Carulla, Terpel, ETB, Copa Airlines).

Escuchar la historia de Ana María y su pasión por desarrollar y gestionar la transformaciòn cultural y digital me dejo una enseñanzas incleibles, incluso a analizar còmo implementar esos liderazgos altamente efectivos. Además nos deja unos hacks súper interesantes:

1. ” Primero hay que transformar el equipo de Talento Humano, para que ellos se empoderen en ser esos facilitadores estrategicos que impulsen el cambio de procesos,m estructuras y liderazgos “.
2. ” La cultura es realmente la estrategia, las cultura y la estrategia es lo que hacemos y lo que ven nuestros clientes que hacemos..”
3. “Los hechos, datos y numeros es mejor que cualquier percepción, trabaje siempre con ellos.”