Autenticidad – Lado A – Juan Pablo Velasquez (3M) – Hackers del Talento #78

La autenticidad es el grado en que las acciones de un individuo son congruentes con sus creencias y deseos, a pesar de presiones externas; se ve el yo consciente como la aceptación de estar en un mundo material y encontrarse con fuerzas externas, presiones e influencias, y otras, que son muy diferentes a uno mismo. En el existencialismo una falta de autenticidad se considera mala fe. La llamada de la autenticidad resuena con la famosa instrucción del Oráculo de Delphi, “Conócete a ti mismo.” Pero la autenticidad extiende este mensaje: “no solo conócete a ti mismo – sé tú mismo.” 2 (Wikipedia).

La historia de este hacker y su manera de ser reflejan la importancia de ser autentico en el día a día, además de eso ha tenido un gran crecimiento en su carrera laboral desde muy joven en grandes compañías como Coca Cola, Alpina, y 3M.

Juan Pablo es Abogado de la Universidad de los Andes y tiene un MBA global del Icesi y de Tulane University. Tiene otros estudios en gestión del talento, innovación, y psicología positiva. Comenzó su carrera en Coca-Cola FEMSA, donde estuvo alrededor de 10 años en diferentes roles de liderazgo en Recursos Humanos. En Coca-Cola tuvo la oportunidad de vivir en México, con una responsabilidad regional para Latinoamérica. Después de esta experiencia, Juan Pablo estuvo por 3 años en Alpina liderando las Direcciones de Talento y Relaciones Laborales, y después de Planeación de Talento y Transformación Cultural. Desde 2017 Juan Pablo se unió a 3M, donde inició su carrera como Vicepresidente de Recursos Humanos para Colombia, moviéndose después a otros roles como Director de Recursos para Región Andina, y Líder de RH y Diversidad e Inclusión para Latinoamérica. A partir de Abril de 2021, Juan Pablo fue promovido al rol de Director Global de Estrategia y Cultura, donde podrá tener un impacto en los cerca de 100,000 empleados de 3M alrededor del mundo.