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CapacitaciĆ³n y desarrollo con IA: Nuevas estrategias de formaciĆ³n
ĀæSabĆas que las organizaciones que invierten en capacitaciĆ³n y desarrollo tienen empleados mĆ”s satisfechos, mĆ”s leales y con una mayor retenciĆ³n? ĀæAlguna vez te has preguntado quĆ© podrĆas hacer para que este proceso sea mĆ”s eficiente y accesible para tu personal?
En este curso, Ana de Crehana te contarĆ” cĆ³mo puedes utilizar la IA para optimizar los procesos de capacitaciĆ³n y desarrollo en tu organizaciĆ³n, y asĆ brindar a tus colaboradores la oportunidad de desarrollarse y crecer profesionalmente de manera mĆ”s efectiva y en tiempo real.
Al finalizarlo:
- IdentificarĆ”s las ventajas de utilizar la IA en el proceso de capacitaciĆ³n y desarrollo.
- ReconocerĆ”s los diferentes tipos de herramientas de IA que se utilizan para capacitaciĆ³n y desarrollo.
- ComprenderĆ”s cĆ³mo implementar y utilizar de manera efectiva la IA para mejorar el proceso de capacitaciĆ³n y desarrollo.
- AnalizarĆ”s casos de Ć©xito sobre cĆ³mo aplicar la IA en el proceso de capacitaciĆ³n y desarrollo.
Nivel del curso
Este curso es de nivel avanzado y tiene una serie de requisitos para llevarlo. EstĆ” dirigido a personas con experiencia trabajando en Ć”reas de recursos humanos y llevando a cabo procesos de capacitaciĆ³n y desarrollo. Sin embargo, tambiĆ©n estĆ” orientado a personas interesadas en aprender sobre cĆ³mo la inteligencia artificial (IA) puede ser aplicada de manera eficaz para tomar mejores decisiones al momento de capacitar y desarrollar colaboradores, como un gerente de RRHH.
ĀæQuĆ© necesitas?
- Experiencia laboral en psicologĆa organizacional y recursos humanos.
- Conocimiento sobre los procesos de capacitaciĆ³n y desarrollo.
- Conocimientos en psicologĆa, pedagogĆa y andragogĆa, especialmente en cuanto al proceso de capacitaciĆ³n y desarrollo de personal.
- Familiaridad con los diferentes tipos de datos utilizados en la capacitaciĆ³n y desarrollo, como la evaluaciĆ³n de habilidades y las mĆ©tricas de desempeƱo.
- Nociones previas sobre inteligencia artificial (tipos, herramientas e implicaciones Ć©ticas).