Cómo participar en el diseño de la cultura

¿Alguna vez te preguntaste si tu organización tiene sus valores alineados al propósito? ¿Sientes que los líderes de tu organización reflejan la cultura? ¿Sabes qué pasos tienes que hacer para transformar tu organización?

La cultura es la clave del éxito y, en este curso, conocerás la importancia de la cultura dentro tu organización. Junto a Sofia Compagnucci, profundizarás en cómo el liderazgo es un reflejo cultural dentro de toda empresa y cómo se transformó en un tema relevante en la agenda de C-levels para lograr alcanzar los objetivos. 

A lo largo del curso, conocerás los componentes de la cultura y en dónde poner el foco para transmitirla. Con esta información, serás capaz de reconocer qué tipos de culturas existen y cuál tiene tu organización actualmente. 

Al finalizar los módulos, verás cuáles son los pasos para una transformación cultural, los cuales te servirán como guía para cualquier cambio que este pasando en tu organización.  

1. Comprenderás cómo examinar la cultura organizacional a través de distinciones y herramientas.
2. Aprenderás a detectar aspectos para intervenir y liderar procesos transformacionales que apalanquen el propósito de la empresa.

Nivel del curso
Este curso es de nivel intermedio y está dirigido a líderes de equipo que desean involucrarse activamente en el diseño de la cultura.

¿Qué necesito?

1. Conocimiento previo en pensamiento estratégico, gestión del talento, diversidad, equidad e inclusión.