Cultura de emprendimiento e innovación organizacional

¿Cuántas veces te has preguntado si vale la pena el esfuerzo que estás haciendo en la generación de ideas dentro de tu empresa, si al momento de llevarlas a la práctica, no consigues que haya equipos que las lideren, que estén motivados y que sean reconocidos por ello?
En este curso aprenderás a que tu empresa innove de forma sistemática y a potencializar la innovación que nace desde los colaboradores por medio de la gestión de la innovación. Si eres una persona que no se anima a desafiar el status quo de tu organización, este curso te va a ayudar a cuestionar la forma en la que se hacen las cosas, a organizar y ordenar de forma macro para luego ir al detalle, a liderar equipos de trabajo que no te reporten directamente. y por sobre todo, a provocar que las cosas pasen. 

1. Aprenderás a diseñar e implantar una estrategia de intra-emprendimiento con los colaboradores de tu empresa, alineando sus ideas a la estrategia de la organización.
2. Descubrirás cómo ordenar los elementos organizacionales que favorecen la innovación en tu empresa para potencializar la cultura de emprendimiento.
3. Comprenderás cómo involucrar y comprometer a los que quieren y se animan a liderar cambios y mejoras en los procesos e incorporar nuevas tecnologías.
4. Aprenderás a actuar como un PMO de proyectos de innovación y a definir indicadores y métricas para presentar a la alta dirección.

Nivel del curso
Este curso es de nivel intermedio y, aunque no es necesario que tengas claros los conceptos funcionales sobre cultura organizacional y metodologías de innovación, te servirá conocerlos para aplicarlos durante las clases.

Los módulos están diseñados para los líderes de Innovación, referentes de Recursos Humanos, de Planificación Estratégica, o consultores que desean brindar servicios para empresas que busquen crear una cultura de emprendimiento e innovación organizacional.

¿Qué necesito?

1. Acceso a la suite básica de Microsoft o Google Workplace.