Exploradores del aprendizaje – Lado B – Diego Lainez (Skandia/ Dare to Learn) – Hackers del Talento #51

La visión de Diego es seguir impulsando el aprendizaje como herramienta principal para cualquier reto que se presente en las organizaciones y a los individuos. El Lado B está enfocado en sobre mitos romper en el aprendizaje, el foco y rol de las áreas de formación. Además de todo esto, conversamos sobre las competencias del futuro, los modelos educativos y la nueva manera para ser un aprendiz.

Diego lleva más de 12 años recorriendo los caminos de Learning & Development, diseñando experiencias y generando estrategias que ayuden y habiliten a las personas y a las organizaciones a aprender mejor y alcanzar sus metas. Comenzó su trayectoria en la consultoría mexicana Forte Origen como Diseñador Instruccional y después como Project Manager durante casi 8 años, atendiendo clientes de talla nacional e internacional de diferentes industrias. Más tarde se unió a CEMEX Global como Sr. Learning Advisor, siendo uno de los fundadores de la iniciativa CEMEX University y facilitando decenas de sesiones de entrenamiento en diferentes partes del mundo, impactando positivamente la vida profesional de cientos de personas.

Fungió después como Manager Global de Learning & Development en Metalsa, desde donde continúo generando estrategias para fomentar una cultura de aprendizaje en los colaboradores en todos los niveles de la organización. Desde hace 2 años se desempeña también como mentor de la materia Learning How to Learn en Collective Academy.

Recientemente se ha incorporado a Skandia como Director de Skandia University.