Feedback en contextos de evaluación de desempeño

¿Estás interesado en aprender a brindar feedback efectivo basado en los resultados del desempeño? ¡Este curso es para ti! Dirigido a profesionales de todas las áreas y responsables del desarrollo de talento, te enseñaremos cómo entregar feedback constructivo y acompañar a tus colaboradores en la definición de acciones de desarrollo.

En este curso, identificarás las diferencias clave entre la gestión tradicional y la gestión continua del desempeño. Aprenderás estrategias de comunicación efectiva para proporcionar feedback a tus colaboradores y comprenderás los pasos necesarios para entregar un feedback de evaluación de desempeño de manera efectiva.

Si estás listo para mejorar tu habilidad de dar feedback y potenciar el desarrollo de tus colaboradores, ¡inscríbete en este curso hoy mismo!

Al finalizarlo:

• Identificarás las diferencias clave entre la gestión tradicional y la gestión continua del desempeño.
• Podrás reconocer estrategias de comunicación efectiva para proporcionar feedback a los colaboradores.
• Comprenderás los pasos a seguir para la entrega de feedback de evaluación de desempeño.

Nivel del curso

Este curso es de nivel intermedio. Está dirigido a cualquier profesional interesado en aprender a dar feedback a partir de los resultados del desempeño, responsables del área de desarrollo, líderes de área interesados en dar feedback de desempeño a sus colaboradores.

¿Qué necesitas?

• Para tomar este curso, necesitas tener experiencia en el área de talento humano.