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Fundamentos aplicados de la gestiĆ³n por competencias
En el ciclo de vida de todo empleado, la gestiĆ³n por competencias es fundamental para lograr esta expansiĆ³n. Por ello, en este curso aprenderĆ”s quĆ© es conceptualmente la gestiĆ³n por competencias y cuĆ”l es el valor agregado de utilizar este modelo para posicionar el Ć”rea de Recursos Humanos como partner estratĆ©gico en una compaƱĆa.
- ComprenderĆ”s quĆ© son las competencias, su correlaciĆ³n con el conocimiento y cĆ³mo asignar competencias a determinados puestos.
- DescubrirĆ”s cuĆ”les son las fases del ciclo de vida del empleado, cĆ³mo desarrollar las competencias y cĆ³mo gestionar el conocimiento.
- AprenderĆ”s cĆ³mo hacer una entrevista por competencias y aplicar estas al proceso de selecciĆ³n.
- SerĆ”s capaz de ofrecer un plan de desarrollo apropiado para cada empleado segĆŗn sus competencias.
Nivel del curso
El curso de Fundamentos aplicados de la gestiĆ³n por competencias es de nivel introductorio, ya que no se requieren conocimientos previos para llevar el curso. AĆŗn asĆ, para aprovechar este curso al mĆ”ximo, es ideal que te encuentres en contacto con el Ć”rea de Recursos Humanos oĀ que tengas prĆ”cticas en la gestiĆ³n de equipos.
Este curso estĆ” dirigido a todas aquellas personas interesadas en mejorar sus habilidades enĀ gestiĆ³n de talentoĀ con el objetivo de implementar estrategias de desarrollo segĆŗn las competencias de cada empleado.
ĀæQuĆ© necesito?
- Computador o laptop con conexiĆ³n a internet.
ĀæQuĆ© habilidades desarrollarĆ©?
- OrientaciĆ³n al cliente interno: EntenderĆ”s cĆ³mo crear un plan de desarrollo apropiado para cada empleado segĆŗn sus competencias.