HR Agile: Compensación y beneficios

Crear  una política de compensación y beneficios que cumpla con atender la mayoría de las necesidades cambiantes de una empresa puede ser una labor de grandes proporciones, especialmente en los tiempos que vivimos hoy en día. En este curso de HR Agile, analizarás cómo compensar estratégicamente a tu personal, de una manera ágil y acorde a la visión y misión de tu empresa.

• Repasarás conceptos de compensación, resaltando la importancia de esta en la estrategia de tu compañía.
• Entenderás la importancia de la retribución dentro de los procesos de selección y al buscar la permanencia del talento de tu organización.
• Aprenderás cuáles son los componentes de la remuneración, la variedad de beneficios que existen y cómo implementarlos en tu compañía.
• Lograrás identificar si los pagos que realizas se encuentran ajustados a la equidad interna y son competitivos en el mercado.

Nivel del curso
Este curso es de nivel avanzado, ya que es necesario poseer los conocimientos y dominar las técnicas básicas relacionadas a pagos, remuneración, retribución, beneficios, desarrollo y desempeño aplicado desde las áreas de recursos humanos.
Los módulos están diseñados para profesionales del área de compensaciones y beneficios de Recursos Humanos. También está pensado para líderes de proyectos que deseen implementar un programa de incentivos para su equipo de trabajo.

¿Qué necesito?

• Acceso a información sobre compensación y beneficios de tu empresa.
• Excel o Google Sheets.
• La mejor actitud para aprender y aplicar todo lo visto en clase.

¿Qué habilidades desarrollaré?

• Estrategia de compensación y beneficios.