Responsabilidad y Sostenibilidad – Lado B – Diego Salazar (Grupo Manuelita) – Hackers del Talento #67

El otro lado de la historia hable sobre como generar negociaciones exitosas con sindicatos, sobre la importancia de talento humano y sostenibilidad, así como la conexión con la estrategia del negocio.

La historia de este hacker del talento arranca en Popayán en un colegio donde compartía con muchos estudiantes y una pasión por el fútbol. Estudió ingeniería industrial y luego poco a poco se fue abriendo camino para llegar al mundo de talento humano, superando varios obstáculos de vida. Trabajó primero en Yupi, luego en Celsia, se especializó en temas de compensación, fortaleció sus capacidades de negociación de sindicatos y ahora es el VP de Recursos Humanos y Sostenibilidad, Grupo Manuelita.

Grupo Manuelita es una organización agroindustrial diversificada, multilatina de origen colombiano, con una estrategia basada en un modelo de negocio sostenible. Elaboran productos a partir de fuentes renovables, con un impacto positivo sobre las comunidades vecinas. El propósito central es generar progreso y bienestar con empresas y productos ejemplares, a partir del aprovechamiento racional y sostenible de los recursos naturales.