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Liderados por un paisa rebelde con causa, La Organización Equitel viene hablando de felicidad organizacional desde 1995. Desde entonces, su cultura VIDA –la cultura organizacional próxima a cumplir un cuarto de siglo— se convirtió en la hoja de ruta para el desarrollo de las personas, con especial énfasis en ayudar a sus integrantes a construir […]

Este Lado B conversaremos sobre la visión futurista de talento humano, la incertidumbre, sumado al estudio de la historia para no repetir errores o más bien salir fortalecido, Como dice un filósofo danés “La vida solo se puede entender al revés; pero debe vivirse hacia adelante “.

La historia de Karen Copete, quien hoy lidera los temas de Talento para el Grupo de Energía de Bogotá arranca con la importancia de ir más allá, de aprovechas las ventajas competitivas para generar ingresos, incluso desde pequeño. Además de eso de los retos de trabajar en diferentes empresas y mucho más.

En nuestro episodio 332 conversamos con David Reyero , Sr HRBP para España de Sanofi sobre: + La vida en León y aprender sobre educación desde diferentes espacios+ El ambiente en una carcel+ Economía, Ping Pong y la universidad+ Un punto de valentía+ La red de contactos+ Fusiones y diseñar el trabajo de la vida

Liderados por un paisa rebelde con causa, La Organización Equitel viene hablando de felicidad organizacional desde 1995. Desde entonces, su cultura VIDA –la cultura organizacional próxima a cumplir un cuarto de siglo— se convirtió en la hoja de ruta para el desarrollo de las personas, con especial énfasis en ayudar a sus integrantes a construir