Cursos MDTec+ - Crehana

Pausas activas

ĀæTe sientes agotado por las largas horas frente a la pantalla? Imagina poder revitalizar tu energĆ­a y productividad en el trabajo con simples pausas activas. ĀæQuieres descubrir cĆ³mo? Ā”Este curso es para ti! Ā”ActĆ­vate y revitaliza tu dĆ­a laboral! Al finalizarlo: AdquirirĆ”s la capacidad de realizar ejercicios simples pero efectivos que mejorarĆ”n tu bienestar y […]

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OptimizaciĆ³n de la prospecciĆ³n comercial y negociaciĆ³n con IA

ĀæBuscas potenciar tus habilidades en prospecciĆ³n y negociaciĆ³n comercial utilizando inteligencia artificial? Descubre cĆ³mo mejorar tus resultados en ventas con nuestro curso especializado. ĀæEstĆ”s listo para transformar tu enfoque comercial y aumentar tus Ć©xitos de negociaciĆ³n? Ā”InscrĆ­bete ahora y lleva tus habilidades a un nuevo nivel con la IA como aliada! Al finalizarlo: DesarrollarĆ”s habilidades

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Pensamiento humano sistĆ©mico – Lado B – Karina Kure (Grupo Puerto de Cartagena) – Hackers del Talento #35

Karina Kure, Directora de GestiĆ³n Humana, Grupo Puerto de Cartagena | LĆ­der de InnovaciĆ³n, DeltaX Venture Lado B. En este lado conversamos sobre el modelo TOP, ademĆ”s de profundizar sobre esa conexiĆ³n Talento-Impacto Social-Emprendimiento que le permite tener esa mentalidad de lean startup para impactar en la empresa. Cuenta Karina que una de las caracterĆ­sticas

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Pensamiento humano sistĆ©mico – Lado A – Karina Kure (Grupo Puerto de Cartagena) – Hackers del Talento #36

En lado que habla sobre su vida, conoceremos la historia de esta cartagenera. Kari estudiĆ³ en su ciudad natal y luego se fue a la Universidad de los Andes a estudiar administraciĆ³n de empresas. Sus primeros trabajos no fueron en el mundo de talento, sino en el financiero, y luego se enamorĆ³ del Ć”rea. Lo

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Nuevo capitalismo – Lado B – Angela Hurtado (J.P. Morgan) – Hackers del Talento #99

En este lado hablamos sobre el nuevo capitalismo, diversidad, sostenibilidad y empoderamiento de las mujeres. El capitalismo ha contribuido a importantes avances en el crecimiento econĆ³mico y la prosperidad a lo largo de su historia. Pero en un momento de creciente descontento pĆŗblico por la creciente desigualdad, una mayor competencia de economĆ­as con diferentes modelos

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Nuevo capitalismo – Lado A – Angela Hurtado (J.P. Morgan) – Hackers del Talento #100

Aprender sobre cĆ³mo alguien logra llegar a cargos importantes, las acciones que le sirvieron, la fĆ³rmula para el Ć©xito y por supuesto lo que no le funcionĆ³. NaciĆ³ en Tunja y muy joven se fue a estudiar a BogotĆ”. Hoy es la responsable de la franquicia de J.P.Morgan en Colombia y de la coordinaciĆ³n de

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Pertenecer – Lado B – Livi Betancur (Grupo BolĆ­var) – Hackers del Talento #119

Conversamos sobre los retos actuales en el Grupo, su estructura, el desarrollo de la experiencia del empleado, el cliente y el servicio. AdemĆ”s de eso la conexiĆ³n con las Ć”reas de planeaciĆ³n estratĆ©gica para mover a la gente. AdemĆ”s sobre cĆ³mo ser competitivo digitalmente desde Talento Humano.

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NodeJs para back-end com JavaScript

VocĆŖ conhece o Node JS? Se vocĆŖ trabalha utilizando Javascript jĆ” ouviu pelo menos falar sobre ele. Tendo o conhecimento sobre esta tecnologia Ć  sua disposiĆ§Ć£o, vocĆŖ serĆ” capaz de criar meios de comunicaĆ§Ć£o do cliente com servidor e vice-versa. Neste curso vocĆŖ vai aprender Como montar o ambiente de desenvolvimento para NodeJS. Usar os

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Motion Design no design de interface

O melhor caminho para ser um designer focado na experiĆŖncia do usuĆ”rio Ć© ser um craque na aplicaĆ§Ć£o dos recursos do Motion Design para Interfaces. Neste curso vocĆŖ vai aprender A importĆ¢ncia e as tĆ©cnicas do Motion Design para interface, ou microinteraƧƵes, como Ć© chamado no mercado. VocĆŖ verĆ” como aplicar as principais tĆ©cnicas de

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Navegantes de paradojas – Lado A – Gladys Vega (Altra Investments) – Hackers del Talento #48

Este lado de la historia conoceremos su recorrido y crecimiento. Bogotana, casada con un Colombo-Argentino,. Su pasiĆ³n; sin duda ESTAR AL SERVICIO, de los que ama, de quienes le rodean y Su MisiĆ³n;  Sumarle a cada persona con la que entra en contacto. MĆ”s de 25 aƱos de experiencia liderando iniciativas, proyectos y Ć”reas en

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