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Vulnerabilidad y coraje – Lado A – William Giraldo (Cemex) – Hackers del Talento #54

En este lado A de la historia de este líder ibaguereño que cuenta cómo fue superando retos personales, logrando resultados clave en lo profesional, con una alta dedicación educativa. William es el VP de RRHH de Cemex, es una empresa multinacional mexicana dedicada a la industria de la construcción, que ofrece productos y servicio a […]

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Vivir la constancia – Fernanda Flynn (Mercado Libre) – Hackers del Talento #190

Conversamos con Fernanda Flynn, líder de Talento para Mercado Libre Chile, sobre: + La historia de vida, combinada con la tradición italiana.+ Vivir al máximo.+ Sesgos inconcientes sobre la carrera universitaria.+ El mundo de talento LATAM en Unilever, Reckit y Mercado Libre.+ Desafíos de las formas de trabajo.+ El poder de las redes de conocimiento

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Una persona, una voz, una acción – Hernán Valcarce (Danone) – Hackers del Talento #150

Conversamos con Hernan Valcarce, un hacker argentino, liderando desde México, la región norte para Danone. En este episodio encontrarás hacks sobre: – El deporte y el talento.– El modelo ONE PERSON, ONE VOICE, ONE SHARE ( 1 persona, 1 voz, 1 acción) donde los empleados se convierten en accionistas.– Entender que en el mundo global

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Vivir la cultura – María Victoria Serrano (Quala) – Hackers del Talento #179

El episodio 179 es con María Victoria Serrano, Directora Corporativa de Gestión Humana, en Quala, donde contamos: – Su historia y relación con el Huila, ligada a una gran familia.– El cambio de carrera y el libro MANUAL DE PSICOLOGÍA Y PSICOPATOLOGÍA DINÁMICAS.– El ingreso a Quala, donde lleva más de 29 años, viviendo la

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Una carrera por lo humano – Lado B – Juan Manuel Solorzano (Alianza Team) – Hackers del Talento #4

Juan Manuel Solórzano, VP de DH para Alianza Team, dice la pandemia nos generó una oportunidad gigantesca a las áreas de Talento y a los CEOs de las compañías. Uno de los temas que lo mueve a actuar es el reentrenamiento. En este Lado B en Hackers del Talento hablaremos sobre el futuro del Talento

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