TypeScript es un lenguaje que extiende las posibilidades de Javascript y sirve para hacer proyectos interactivos con un código más limpio, ordenado y escalable. Por ello es fundamental para la formación completa de un desarrollador web. En este curso aprenderás las nuevas caracterÃsticas que añade TypeScript al ya conocido Javascript. Entre las cuales destacan: los […]
TypeScript desde cero Read More »
Juan Manuel Solórzano, VP de DH para Alianza Team, dice la pandemia nos generó una oportunidad gigantesca a las áreas de Talento y a los CEOs de las compañÃas. Uno de los temas que lo mueve a actuar es el reentrenamiento. En este Lado B en Hackers del Talento hablaremos sobre el futuro del Talento
En este lado hablamos con Andrea Perez sobre su visión de la formación corporativa, los retos a superar, las competencias clave sobre el presente y futuro, y las acciones para digitalizar la empresa. Andrea estudio psicologÃa en la Universidad de los Andes, arrancó trabajando en temas de consultorÃa en Talento Humano en PriceWaterhouseCoopers, y luego
Una mirada de multinacional – Lado B – Andrea Perez (Mars) – Hackers del Talento #37 Read More »
Conversamos sobre su decisión de estudiar psicologÃa, asà como los aprendizajes de trabajar en una consultora para luego entender en qué está hoy. Andrea estudio psicologÃa en la Universidad de los Andes, arrancó trabajando en temas de consultorÃa en Talento Humano en PriceWaterhouseCoopers, y luego de 8 años ingresó a Mars, empresa que en 1911
Una mirada de multinacional – Lado A – Andrea Perez (Mars) – Hackers del Talento #38 Read More »
En este episodio, conversamos con Manuel Aldrete, LÃder Regional de Recursos Humanos para Whirlpool Centroamérica y la región Andina. Los temas sobre los que hablamos son su afición por el fútbol, la conexión laboral por el propósito de la empresa, sus aprendizajes en grandes compañÃas como Pepsico, Heineken, Cemex y ahora Whirpool. Además nos deja
Un viaje por el aprendizaje – Manuel Aldrete (Whirpool) – Hackers del Talento #158 Read More »
¿Qué liderazgo estamos ejerciendo en nuestras empresas? ¿Tenemos presentes lo que necesitamos para el futuro? La historia de Carlos Alzate, lÃder de Talento de Odinsa, nos deja varios hacks: 1. Los retos estarán siempre presentes, debemos prepararnos para recibirlos.2. Los cambios son inevitables, pero podemos aprender a gestionarlos para evolucionar.3. Debemos trabajar en ser y
Un semillero de lÃderes – Carlos Mario Alzate (Odinsa) – Hackers del Talento #145 Read More »
En la segunda parte de la conversación entenderemos el poder de los pequeños pasos, de las hábitos atómicos, aquellos que nos sirven para evolucionar y ser hackers del talento. Además de eso es clave entender la importancia de crear nuevos modelos de formación corporativa, con modelos hÃbridos (blended) que mezclen lo mejor de lo presencial
Tribus y formación – Lado B – Bryan Clancy (Linkedin) – Hackers del Talento #49 Read More »
En esta lado hablamos con el lÃder de linkedin para Latam sobre su historia de crecimiento, cómo paso de vivir en Irlanda a Estados Unidos, y cómo llegó a graduarse de antropologÃa. Además de esto, conversamos sobre las tribus y la educación para el siglo XXI. Como dicen este irlandés: “La cultura se construye mediante
Tribus y formación – Lado A – Bryan Clancy (Linkedin) – Hackers del Talento #50 Read More »
El lado B es una reflexión sobre poner el talento en el centro, sobre los retos de impactar en el agro. Además conversamos sobre nuestro rol como actores de cambio en la sociedad y mucho.
Su historia de vida arranca en MedellÃn, con ganas de impactar en la gente, en el talento. De sus padres aprendió el poder de las conversaciones , sobre ser un actor polÃtico. Si bien no arrancó en temas de Talento, poco a poco, se fue enamorando del tema. Hoy lidera los temas de Talento para
