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El poder de la data – Lado A – Carolina Astaiza (Grupo Sancho) – Hackers del Talento #17

Carolina Astaiza, Chief Talent Officer, Grupo Sancho BBDO empresa con más de 1.000 colaboradores, 13 compañías y unidades que crean y distribuyen contenido comercial, son el grupo de comunicaciones de mercadeo número uno de Colombia. Amante de los deporte, dice que es una tímida reinvindicada encontró en la economía un valor agregado importante, el poder

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El poder de la data – Lado B – Carolina Astaiza (Grupo Sancho) – Hackers del Talento #18

Carolina Astaiza, Chief Talent Officer, Grupo Sancho BBDO, nos comparte sobre el poder de la data para impactar desde Talento Humano, el rol de la tecnología, la fortaleza de la diversidad y el enfoque estratégico en Talento Humano. Amante de los deporte, dice que es una tímida reinvindicada encontró en la economía un valor agregado

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El poder de elegir – Lado B – Lauren Gomez (Experian) – Hackers del Talento #57

Aprender sobre Lauren es aprender sobre la vida, sobre eso que nos hace humanos, sobre los retos a afrontar y la mentalidad para abordarlos. En los temas de talento conoce muy bien el tema de fusiones y adquisidores, y sobretodo el rol de Talento Humano para lograrlo. Acá aprenderás: 1) No hay límites en la

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Empleo Inclusivo – Claudia Aparicio (Singularity University) – Hackers del Talento Bonus Track

Claudia Aparicio, es emprendedora serial, miembro de juntas directivas, advisor y profesora en temas de transformación digital. Experta en impacto social y futuro de la educación y del trabajo. Tiene ideas refrescantes sobre cómo fomentar el empleo inclusivo y una propuesta llamada “tockenizar” la economía y el talento.

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Empleo Inclusivo – Federico Guzmán (Acesco) – Hackers del Talento Bonus Track

Ideas refrescantes para promover el empleo inclusivo. Federico tiene una gran experiencia en el sector privado, experiencia en transacciones e integraciones de fusiones y adquisiciones que conducen a una creación probada de valor para accionistas y clientes. Actualmente explorando formas de apoyar el auge de la tecnología de la construcción y los modelos comerciales de

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Empleo Inclusivo – Daniela Rojas (Disruptia) – Hackers del Talento Bonus Track

Directora de proyectos de Disruptia, organización que usa la tecnología para cerrar la brecha de habilidades para la empleabilidad juvenil y las vacantes de las empresas en el Siglo XXI. Co-fundadora de Juntes Podemos, proyecto educativo con enfoque de género que brinda información y herramientas para aplicar el feminismo a la vida diaria. Trabajó 3

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El recurso escaso, el talento – Lado B – Orlando Mejia (El Puerto de Liverpool) – Hackers del Talento #131

Este episodio con Orlando Mejía, líder de Talento y Transformación para el Puerto de Liverpool, un grupo empresarial 100% mexicano enfocado en las tiendas por departamento que emplea más de 75 mil personas, es una reflexión: 1) El recurso escaso, el talento.2) La conexión entre lo humano y lo tecnológico.3) La evolución de Talento Humano.4)

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El recurso escaso, el talento – Lado A – Orlando Mejia (El Puerto de Liverpool) – Hackers del Talento #132

La historia de Orlando Mejia, quien hoy es líder de Talento, Innovación y Transformación en el Puerto de Liverpool, un conglomerado de compañías del mundo retail mexicano, es una vida que nos deja varias reflexiones sobre: 1) Lo que es importante en la vida.2) Entender el valor del dinero.3) Asumir la responsabilidad y las acciones

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El valor del Juego – Denisse Cazu (Mattel) – Hackers del Talento #192

Conversamos con Denisse Cazu, Líder de Talento para Latam de Mattel, sobre: + El ejemplo de sus padres en el trabajo, y el apoyo formidable que ella les dio.+ Las lecciones del basketball sobre el trabajo en equipo que hasta hoy pone en práctica.+ Aventurarse a aprender.+ Ser futurista y creadores de tendencias.+ La educación,

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