Negocios

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¡Gracias por acompañarnos en este People Forum: Women’s Edition! 💜 Nos encantó compartir contigo la experiencia de mujeres en posiciones de liderazgo.  Nuestras speakers:– Ana Peña – Americas Communications Director en Intel Corporation.– Ana V. – Marketing Vice President Latam & Canada en Nielsen.– Paulina Marvan G. De Quevedo – Comercial Vice President en Mattel, Inc. Latinoamérica.– Erika Maria

En este lado podemos aprender a entender las fortalezas de los colombiano, el talento argentino, mexicano, brasilero y de otros países. Además hay varios hacks sobre desarrollo de talento, sobre liderazgo empático y sobre las oportunidades de mejora de los colombianos para crecer más rápido en multinacionales.

La historia de María José Sánchez, Directora de Acceso a Mercados & NES para Región Norte, es una reflexión sobre la importancia de la disciplina, de aprender y valorar el trabajo. Además de eso nos deja muchos hacks de vida profesional sobre cómo crecer en una empresa, acelerar la evolución en un rol, tener visión,

Este lado de la historia conoceremos su recorrido y crecimiento. Bogotana, casada con un Colombo-Argentino,. Su pasión; sin duda ESTAR AL SERVICIO, de los que ama, de quienes le rodean y Su Misión;  Sumarle a cada persona con la que entra en contacto. Más de 25 años de experiencia liderando iniciativas, proyectos y áreas en

En este episodio conversamos con la hacker de Altra Investments sobre los retos a futuro, las acciones poderosas que realiza desde Altra Investments, donde impacta más de 17 mil personas. Esta hacker nos cuenta sobre la importancia de: 1) Aprender a ser navegantes de paradojas.2) Sentirse y mas que nada actuar como dueños del negocio.3)

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En el episodio 182 conversamos con Vivian Garces, líder de talento para Vanti, sobre: – Una familia paisa, la inspiración en los negocios y su decisión de carrera.– La experiencia en el Hospital Pablo Tobon Uribe.– Las estrategias para atraer, retener y fortalecer la cultura en Grupo Argos.– La experiencia de vivir en Nueva York

El foco de Juan Fernando está en construir y comunicar el propósito, así como el rol de Talento Humano en conectar con la gerencia. En este episodio hablaremos sobre: -El poder de generar una comunidad de líderes de Talento Humano para que los siguientes CEOs vengan de esa área y así humanizar las compañías.– La