Negocios

En el episodio 182 conversamos con Vivian Garces, líder de talento para Vanti, sobre: – Una familia paisa, la inspiración en los negocios y su decisión de carrera.– La experiencia en el Hospital Pablo Tobon Uribe.– Las estrategias para atraer, retener y fortalecer la cultura en Grupo Argos.– La experiencia de vivir en Nueva York […]

Conversamos con Olga Milena Joya, líder de Talento para Claro Colombia, sobre: – Su historia de vida conectada al mundo de Talento.– La importancia del aprendizaje.– Mantenerse empleable en un mundo laboral cambiante.– Libros inspiradores.– Unir pasíón con vocación.

¿Te gustaría entender cómo los diferentes roles se entrelazan para llevar a cabo un proyecto exitoso? ¡Entonces has llegado al lugar indicado! Este curso te ofrecerá una visión completa de los roles clave en la gestión de proyectos para que puedas evaluar competencias y liderar equipos multidisciplinarios con eficiencia. Entonces, ¡no esperes más! ¡Empieza hoy

¿Estás listo para cultivar tu capacidad de liderazgo resiliente y enfrentar desafíos con inteligencia emocional? Únete a nuestro curso y descubre cómo fortalecer tu liderazgo a través del manejo efectivo de tus emociones. Al finalizarlo: Aprenderás a reconocer y gestionar tus propias emociones en situaciones de liderazgo desafiantes, fomentando así un mayor autocontrol y estabilidad

El lado B de la historia de Miguel es sobre el rol que juega Talento Humano en su empresa, así como la importancia de trabajar el liderazgo transformativo en toda la organización. Por supuesto, no todas las empresas conducen al mismo estilo de liderazgo; cada emprendedor, ejecutivo o gerente tiene su método preferido. Pero en

La historia de crecimiento de Miguel está llena de aprendizajes, de retos, de conocer empresas, de saberse rodear y tener unos mu buenos mentores. En el ensayo “El elogio a la dificultad”, el filósofo colombiano Estanislao Zuleta resalta la importancia de disfrutar lo díficil, dejar de pensar en lo simple y buscar aprendizajes valiosos dentro

El lado B con Cory Guajardo, líder de Talento del Grupo Alsea, es una conversación sobre cómo trabajar el liderazgo y la cultura en cualquier empresa, y aún más profundo como manejar múltiples culturas cuando tienes marcas como Starbucks, Dominos, Fridays. Además de eso varios hacks profesionales y un punto importante sobre el liderazgo atado

Una vida que empezó con la inspiración para dar lo mejor de si, se impulso en temas de periodismo y comunicación, una etapa por el TEC de Monterrey, para luego conectar con el mundo de talento en una gran compañía como Walmart y finalmente estar en el Grupo Alsea. Esta empresa impacta más de 63

¿Cómo transformar tu liderazgo? ¿Cómo conectar con empresas qué tienen un propósito de impacto? ¿Cómo poner a la gente clave en los cargos vale, en el lugar clave? ¿Cúal es la triada de los líderes en una empresa? Estás y más preguntas se resolverán en este episodio con Leon Kraig de Ignia.

El lado A es la historia de vida de un líder de impacto, un líder valiente, Leon Kraig. Leon trabajó por muchos en Mars, y luego participo en el desarrollo de un fondo pionero de inversión de impacto. Su vida deja múltiples hacks profesionales y personales para ser mejores personas, mejores líderes.