Impacto sistémico – Julia Fernandez (Nexa BPO) – Hackers del Talento #157
Conversamos con Julia Fernández, CEO de Nexa BPO, sobre: – Su infancia en Sincelejo y la tradición libanesa.– La llegada al mundo del BPO.– Su estrategia para generar impacto sistémico y fomentar el empleo.– El futuro del talento.
Impacto – Lado B – Margarita Correa (Bancamía) – Hackers del Talento #75
Uno de los puntos más importantes es su conexión con las comunidades. Es cómo nos puede compartir los aprendizajes de impactar a miles de colombianos que con su “perrenque” crean empleos, crean empresa y contribuyen a una mejor región. Co-Fundadora y Presidenta de la Junta Directiva de Bancamía, primer banco especializado en microfinanzas creado en […]
Impacto – Lado A – Margarita Correa (Bancamía) – Hackers del Talento #76
La historia de esta Hacker nacida en Fredonia, es fascinante, desde sus primeros pasos por impactar a la comunidad campesina cuando aprende a leer, así como su vocación por estudiar antropología, donde relacionándose con comunidades encontró su propósito. Eso la llevó a pensar en nuevas soluciones e impactar al talento colombiano a través de las […]
Implementación de cambios culturales exitosos
¿Estás listo para liderar cambios efectivos en tu organización? Prepárate para adentrarte en las claves fundamentales de los cambios culturales exitosos. En este curso conocerás estrategias probadas, consejos prácticos y ejemplos reales de líderes que han transformado con éxito la cultura de sus organizaciones. Adquirirás el conocimiento y la confianza necesarios para liderar transformaciones que […]
IA en HR: Herramientas para comunicación interna
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IA en HR: Herramientas para cultura
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IA en HR: Herramientas para Learning & Development
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Herramientas y modelos de pensamiento estratégico
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Herramientas de IA para las finanzas personales
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Hacer que las cosas pasen – Roberto Varela (Tenaris) – Hackers del Talento #146
En este episodio conversar con el hacker Roberto Varela, de Tenaris, empresa argentina de impacto mundial. Su historia es un recorrido por el mundo de Talento Humano en varios países, así como unos elementos clave para evolucionar cómo lideres: 1) Hacer que las cosas pasen.2) Aprender a negociar.
