Negocios

¿Quieres llevar tus habilidades de gestión al siguiente nivel y destacarte en el mundo del desarrollo de productos y proyectos? ¡Entonces has llegado al lugar indicado! En este curso, diseñado tanto para profesionales experimentados como para aquellos que buscan fortalecer sus habilidades, te sumergirás en el fascinante mundo de las Historias de Usuario, aprendiendo a […]

¿Qué liderazgo estamos ejerciendo en nuestras empresas? ¿Tenemos presentes lo que necesitamos para el futuro? La historia de Carlos Alzate, líder de Talento de Odinsa, nos deja varios hacks: 1. Los retos estarán siempre presentes, debemos prepararnos para recibirlos.2. Los cambios son inevitables, pero podemos aprender a gestionarlos para evolucionar.3. Debemos trabajar en ser y

La historia de Juan Manuel Solórzano, VP de DH para Alianza Team, es lo que llamamos una carrera por lo humano, ya que a lo largo de toda su vida desde la cuna hasta hoy ha estado involucrado en un ambiente de Talento Humano. En este Lado A en Hackers del Talento entenderemos sus retos,

Juan Manuel Solórzano, VP de DH para Alianza Team, dice la pandemia nos generó una oportunidad gigantesca a las áreas de Talento y a los CEOs de las compañías. Uno de los temas que lo mueve a actuar es el reentrenamiento. En este Lado B en Hackers del Talento hablaremos sobre el futuro del Talento

En este lado hablamos con Andrea Perez sobre su visión de la formación corporativa, los retos a superar, las competencias clave sobre el presente y futuro, y las acciones para digitalizar la empresa. Andrea estudio psicología en la Universidad de los Andes, arrancó trabajando en temas de consultoría en Talento Humano en PriceWaterhouseCoopers, y luego

Conversamos sobre su decisión de estudiar psicología, así como los aprendizajes de trabajar en una consultora para luego entender en qué está hoy. Andrea estudio psicología en la Universidad de los Andes, arrancó trabajando en temas de consultoría en Talento Humano en PriceWaterhouseCoopers, y luego de 8 años ingresó a Mars, empresa que en 1911

En este episodio, conversamos con Manuel Aldrete, Líder Regional de Recursos Humanos para Whirlpool Centroamérica y la región Andina. Los temas sobre los que hablamos son su afición por el fútbol, la conexión laboral por el propósito de la empresa, sus aprendizajes en grandes compañías como Pepsico, Heineken, Cemex y ahora Whirpool. Además nos deja

En la segunda parte de la conversación entenderemos el poder de los pequeños pasos, de las hábitos atómicos, aquellos que nos sirven para evolucionar y ser hackers del talento. Además de eso es clave entender la importancia de crear nuevos modelos de formación corporativa, con modelos híbridos (blended) que mezclen lo mejor de lo presencial

En esta lado hablamos con el líder de linkedin para Latam sobre su historia de crecimiento, cómo paso de vivir en Irlanda a Estados Unidos, y cómo llegó a graduarse de antropología. Además de esto, conversamos sobre las tribus y la educación para el siglo XXI. Como dicen este irlandés: “La cultura se construye mediante

El lado B es una reflexión sobre poner el talento en el centro, sobre los retos de impactar en el agro. Además conversamos sobre nuestro rol como actores de cambio en la sociedad y mucho.