Empleo Inclusivo – Germán Barragán (Fundación Corona) – Hackers del Talento Bonus Track
Germán es Gerente de Educación y Empleo en Fundación Corona desde 2013, tiene 20 años de experiencia en desarrollo territorial, educación e inclusión social y productiva de población joven, mujeres. Nos trae ideas refrescantes sobre cómo promover el empleo inclusivo.
En busca de sentido – Lado A – Andrés Traslaviña (Whole Foods Market) – Hackers del Talento #46
En esta lado A, conoceremos su historia de crecimiento, pasar de Bogotá a Nebraska, estudiar y trabajar al mismo tiempo, tener que decidir entre Disney y trabajar en la universidad, así como su foco y ganas de entrar a trabajar en Whole Foods, luego de trabajar por el mundo en consultoría. Es una historia de […]
Empleo Inclusivo – Raquel Roca (Silversurfer) – Hackers del Talento Bonus Track
Raquel Roca es una pensadora fuera de serie, y una escritora con ideas fascinantes. Esta española busca establecer puentes, plantear preguntas, ofrecer respuestas. La propuesta de Raquel es fomentar el empleo de los mayores de 50 años con nuevas formas de trabajo.
Empleo Inclusivo – Sandra Quinchoa (Fundación Acción Interna) – Hackers del Talento Bonus Track
El empleo inclusivo debe involucrar a toda la población, por supuestos a posponamos. La fundación acción interna trabaja por generar SEGUNDAS OPORTUNIDADES PARA PERSONAS QUE EN SU MAYORÍA, NO HAN TENIDO UNA PRIMERA OPORTUNIDAD. Segundas oportunidades es una plataforma digital donde las personas que están privadas de su libertad, jóvenes del Sistema de Responsabilidad Penal […]
Empleo Inclusivo – Irina Jaramillo (Club del 1%) – Hackers del Talento Bonus Track
21 millones de personas en Colombia viven con menos de COP $11.000 al día. Quiere decir que viven en pobreza monetaria o extrema. ¿Cómo podemos en conjunto aportar a solucionar esto? Conoce sobre el Club del 1%, una iniciativa donde nuestra Hacker, Irina Jaramillo, hace parte.
Empleo Inclusivo – Gabriel Sánchez Zinny (Blue Star Strategies) – Hackers del Talento Bonus Track
Este bonus track habla sobre nuevas ideas para fomentar el empleo inclusivo, sobre las características de América Latina y nos deja varios hacks para implementar en nuestras organizaciones. Gabriel Sánchez Zinny es trabaja en Blue Star Strategies, LLC, donde asesora a empresas globales sobre políticas públicas y desafíos de inversión con enfoque en América Latina […]
Empleo Inclusivo – Daniela Rojas (Disruptia) – Hackers del Talento Bonus Track
Directora de proyectos de Disruptia, organización que usa la tecnología para cerrar la brecha de habilidades para la empleabilidad juvenil y las vacantes de las empresas en el Siglo XXI. Co-fundadora de Juntes Podemos, proyecto educativo con enfoque de género que brinda información y herramientas para aplicar el feminismo a la vida diaria. Trabajó 3 […]
Empleo Inclusivo – Claudia Aparicio (Singularity University) – Hackers del Talento Bonus Track
Claudia Aparicio, es emprendedora serial, miembro de juntas directivas, advisor y profesora en temas de transformación digital. Experta en impacto social y futuro de la educación y del trabajo. Tiene ideas refrescantes sobre cómo fomentar el empleo inclusivo y una propuesta llamada “tockenizar” la economía y el talento.
El poder de elegir – Lado B – Lauren Gomez (Experian) – Hackers del Talento #57
Aprender sobre Lauren es aprender sobre la vida, sobre eso que nos hace humanos, sobre los retos a afrontar y la mentalidad para abordarlos. En los temas de talento conoce muy bien el tema de fusiones y adquisidores, y sobretodo el rol de Talento Humano para lograrlo. Acá aprenderás: 1) No hay límites en la […]
El recurso escaso, el talento – Lado B – Orlando Mejia (El Puerto de Liverpool) – Hackers del Talento #131
Este episodio con Orlando Mejía, líder de Talento y Transformación para el Puerto de Liverpool, un grupo empresarial 100% mexicano enfocado en las tiendas por departamento que emplea más de 75 mil personas, es una reflexión: 1) El recurso escaso, el talento.2) La conexión entre lo humano y lo tecnológico.3) La evolución de Talento Humano.4) […]
