Negocios

Ideas refrescantes para promover el empleo inclusivo. Federico tiene una gran experiencia en el sector privado, experiencia en transacciones e integraciones de fusiones y adquisiciones que conducen a una creación probada de valor para accionistas y clientes. Actualmente explorando formas de apoyar el auge de la tecnología de la construcción y los modelos comerciales de […]

Directora de proyectos de Disruptia, organización que usa la tecnología para cerrar la brecha de habilidades para la empleabilidad juvenil y las vacantes de las empresas en el Siglo XXI. Co-fundadora de Juntes Podemos, proyecto educativo con enfoque de género que brinda información y herramientas para aplicar el feminismo a la vida diaria. Trabajó 3

Este episodio con Orlando Mejía, líder de Talento y Transformación para el Puerto de Liverpool, un grupo empresarial 100% mexicano enfocado en las tiendas por departamento que emplea más de 75 mil personas, es una reflexión: 1) El recurso escaso, el talento.2) La conexión entre lo humano y lo tecnológico.3) La evolución de Talento Humano.4)

La historia de Orlando Mejia, quien hoy es líder de Talento, Innovación y Transformación en el Puerto de Liverpool, un conglomerado de compañías del mundo retail mexicano, es una vida que nos deja varias reflexiones sobre: 1) Lo que es importante en la vida.2) Entender el valor del dinero.3) Asumir la responsabilidad y las acciones

Conversamos con Denisse Cazu, Líder de Talento para Latam de Mattel, sobre: + El ejemplo de sus padres en el trabajo, y el apoyo formidable que ella les dio.+ Las lecciones del basketball sobre el trabajo en equipo que hasta hoy pone en práctica.+ Aventurarse a aprender.+ Ser futurista y creadores de tendencias.+ La educación,

Nuestro episodio 200 es con Alejandro Melamed, escritor y profesor argentino, quien se desempeño por más de 18 años en temas de HR, sobre su historia de vida y su nuevo libro “El futuro de trabajo ya llegó”. Conversamos sobre: + Su familia y la inspiración de carrera, atada a un profesor y el karma.+

Conocer la historia de José Manuel Echeverri, VP de RRHH para Protección, es fundamental para entender cómo crecer en el área de Talento Humano, y así analizar cómo se ha convertido en un líder del futuro. En este Lado A en Hackers del Talento entenderemos sus retos, sus miedos, y su visión. Su misión es

José Manuel Echeverri, VP de RRHH para Protección nos cuenta las acciones más poderosas para ser un líder del futuro, elementos clave sobre la analítica de personas, y también cómo hacer de Talento Humano un área estratégica. En este Lado B en Hackers del Talento el futuro de Talento Humano. Su misión es conectar los

Renato, VP Legal y People para Avianca, nos demuestra la importancia del ejemplo para ejercer el liderazgo y el crecimiento del talento. Plantea además un concepto simple y poderoso, el círculo virtuoso del talento, además nos relata anécdotas sobre Azul ( aerolínea brasilera del fundador de Jetblue) , para luego continuar conversando sobre la realidad

Renato es VP Legal y People para Avianca, la primera aerolínea comercial fundada en las Américas y la segunda en el mundo. Renato nació en Brasil, creció como abogado con ganas de volar. En este Lado A en Hackers del Talento entenderemos su historia de crecimiento, su pasión por la aviación, su experiencia en Jetblue,