Negocios

¿Quieres liderar el cambio y cultivar una cultura organizacional positiva y adaptable? Únete a nuestro curso de Creación de una Cultura de Cambio y descubre cómo transformar tu entorno laboral. ¿Estás listo para ser el impulsor del cambio en tu organización? ¡Inscríbete ahora y lidera la evolución cultural! Al finalizarlo: Desarrollarás habilidades de liderazgo para […]

En el episodio 183 conversamos con Jaime Arrieta Boetsch, CEO y Co-fundador de Buk, sobre: – Su infancia en Chile, su gusto por el lego y el fútbol.– La montaña rusa del emprendimiento.– La conexión de ingenieria industrial y emprendimiento– La historia del amor correspondido.– Hacer un MBA y pensar en diseñar una solución a

Hoy, la cultura y el engagement son elementos clave en las empresas. La cultura de una organización influye en la forma en que las personas se sienten conectadas y comprometidas. Y en un entorno laboral cambiante, es importante entender cómo estos dos elementos están evolucionando. En este episodio, hablaremos con Gustavo Bolio de Amedirh sobre

Con la rápida transformación de los entornos laborales, las organizaciones están priorizando cada vez más la reintegración efectiva de su talento. Estudios han demostrado que las empresas que implementan programas sólidos de reonboarding experimentan una mejora del 40% en la retención de empleados y un incremento del 50% en la productividad. En este episodio, descubriremos,

El lado B es una reflexión sobre cómo conectar con la gente, y también cómo trabajar el desarrollo. Hay 5 hacks: 1. Hacerle saber y sentir a la gente la calidad de organización en la que están.2. Ser un líder que CO-NEC-TE, que inspire a la gente.3. Buscar o construir posibilidades de DE-SA-RRO-LLO. Eso mueve

La historia de este hacker pasa por tres departamentos muy importantes en nuestro país. Arranca en Sonsón, se traslada al Tolima y ahora en Bogotá. Guillermo es amante de la música, y está en constante aprendizaje. Hoy lidera los temas de operaciones y de Talento en Alimentos Al Consumidor, empresa que lidera Hamburguesas El Corral,

El lado B tiene dos focos principales, hablar sobre el futuro de la selección del talento en las empresas y también conversar sobre los elementos clave a la hora de buscar trabajo. Los hacks de empleabilidad que nos deja Maria Juliana son clave: 1) Vive experiencias laborales donde se pongan a prueba competencias clave para

La historia de María Juliana Osorio, nos deja varios hacks de vida, sobre la familia, los hermanos, los sueños y también sobre las virtudes en el trabajo. María Juliana estudio economía y pronto se cambió a otra carrera. Si bien empezo por casualidad en temas de talento, encontró en esto su vocación de vida, muy

Cómo es el rol del CEO, qué retos tiene, qué debe hacer y qué no, son algunas de las preguntas que resuelve este episodio con Rafael Gómez, profesor del IPADE. Además conversamos sobre el poder de la junta directiva / consejo de administración, lo que se debe hacer, lo que no y mucho más.