En este lado A de la historia de este líder de Gr Chía, una empresa increíble de tercerización de servicios especializados para el sector floricultor orientada a potencializar la rentabilidad para nuestros clientes que tiene un alto impacto en el país y en el mundo de las flores. Su historia está llena de aprendizajes de […]
Conversamos con Catalina Jaramillo, Líder Gestión del Talento y Diversidad e Inclusión de Colcafé, sobre la importancia de trabajar el autodesarrollo y cómo hacerlo.
¿Quieres potenciar tu mentalidad de aprendizaje con la ayuda de la inteligencia artificial? Descubre cómo utilizar la IA como herramienta para fortalecer tu capacidad de aprender y crecer. ¿Estás listo para transformar tu enfoque hacia el aprendizaje continuo? ¡Inscríbete ahora y haz que la IA sea tu aliada en tu camino de desarrollo personal y
Ayúdate con IA para desarrollar una mentalidad de aprendizaje Read More »
¿Quieres entender a fondo los beneficios y desafíos del cambio en una organización? Descubre los fundamentos clave que te ayudarán a navegar eficazmente a través de los procesos de transformación en tu entorno laboral. ¿Estás listo para convertir los desafíos en oportunidades y aprovechar al máximo los beneficios que el cambio puede brindar a tu
Beneficios y desafíos del cambio en una organización Read More »
Como líder de una empresa, este hacker nos deja varios aprendizajes ligados a Talento Humano, ligados a la agricultura, a la biología y a la evolución. Aprenderemos sobre porque debemos imaginar el rol de Talento como el de un jardinero, que debe regar las plantas o sea el Talento para que crezcan solos. Además de
María Isabel Botero, VP de RH para Scotiabank Colpatria, tiene una carrera atípica y exótica, ha roto paradigmas por cumplir sus sueños y pasar de estar en una mesa de dinero a liderar talento en uno de los principales bancos de Colombia. En este Lado A en Hackers del Talento entenderemos sus retos, su cambio
María Mercedes, VP Gestión Humana y Administrativa para Terpel, nos cuenta sobre la evolución de Gestión Humana, cómo han incorporado la tecnología, además de hablar sobre acciones poderosas para impactar en la gente, elementos para conectar la estrategia interna con la externa y nos da unos hacks para aplicar de inmediato. Ha tenido la gran
María Mercedes, VP Gestión Humana y Administrativa para Terpel, una compañía de origen y talante colombiano que durante 50 años ha estado comprometida con el país, líder en distribución y comercialización de combustibles líquidos, GNV y lubricantes en Colombia y varios países en Latam. María tiene una carrera de crecimiento a punta de convicción, determinación
El lado B habla sobre 3M, la autenticidad y sobre 5 consejos para crecer profesionalmente sin comprometer tus valores. Juan Pablo es Abogado de la Universidad de los Andes y tiene un MBA global del Icesi y de Tulane University. Tiene otros estudios en gestión del talento, innovación, y psicología positiva. Comenzó su carrera en
Autenticidad – Lado B – Juan Pablo Velasquez (3M) – Hackers del Talento #77 Read More »
La autenticidad es el grado en que las acciones de un individuo son congruentes con sus creencias y deseos, a pesar de presiones externas; se ve el yo consciente como la aceptación de estar en un mundo material y encontrarse con fuerzas externas, presiones e influencias, y otras, que son muy diferentes a uno mismo.
Autenticidad – Lado A – Juan Pablo Velasquez (3M) – Hackers del Talento #78 Read More »
