Negocios

Ana María Rubio, Vp de Talento para Tigo, ha estado en transiciones culturales de múltiples compañias en Latam (Merck, Avianca, Carulla, Terpel, ETB, Copa Airlines). Escuchar la historia de Ana María y su pasión por desarrollar y gestionar la transformaciòn cultural y digital me dejo una enseñanzas incleibles, incluso a analizar còmo implementar esos liderazgos […]

El episodio de hoy tiene un tinte personal, es una conxión que habia buscando encontrar hace un tiempo y gracias a Silvana me conectó con dos antropólogas fuera de serie que están trabajando en temas de talento humano, Ursula Koeppel y Diana Sofia Zuluaga , quienes trabajan en Bancolombia, en Talento en la Gerencia de

Amazing People Podcast – Temporada 2 – Episodio 1 Aprende a retener talento joven, con Ariana Chaparro de TikTok El 2023 inició con grandes retos para todas las organizaciones, pero es clave reconocer el papel que tiene el área de People para sobrellevar temas como nuevas estructuras de trabajo, nuevos formatos de liderazgo, eficiencia de presupuesto

Apasionar y comprometer son dos verbos que Paulina Alarcón vive y transmite en todo lo que hace. Nos deja varios hacks: 1. Modelar la cultura a través del ejemplo y de los valores.2. Movilizar la estrategia planteándonos preguntas que nos motiven a hacer más.3. Gestionar trabajando en equipo. Lo que logramos, lo logramos con los

La historia de vida de Paulina arranca en Palmira, Valle. Arrancó estudiando economía en Cali y gracias a una práctica profesional entre a trabajar en Adecco. Después de eso su carrera fue un crecimiento constante por el mundo de la construcción desde una de las principales empresas del sector en Colombia llamada Constructora Bolívar.

El lado B, la visión de Mariana sobre su área y sus experiencias nos deja unos hacks valiosísimos. 1. El cambio es una fuente de aprendizaje, por eso hay que estar dispuestos y abiertos a él.2. Retarnos, adaptarnos y construir estrategias que lleven el talento a otro nivel es un trabajo de todos.3. Buscar espacios

El lado A es la historia de Marina Ramirez de Johnson & Johnson. Una vida en una empresa, más de 20 años trabajo para una de las grandes multinacionales, Johnson & Johnson. Arrancó en tierra natal, Venezuela, y hoy tiene una visión Latinoamericana. Mariana Ramirez nos deja varios aprendizajes sobre el cambio, sobre crecer.

Conversamos con Catalina Arango, líder de conocimiento en Protección, sobre el poder de Aprender a Aprender y la gestión de conocimiento en una empresa.

Claudia Di Terlizzi, VP de Transformación y Talento en Alpina, es una persona que le encanta afrontar nuevos retos, adaptarse y sobretodo anticiparse. Su historia de vida es un proceso de cambio y transformación como su rol. En este episodio conversamos sobre: – Su familia, el amor por las matemáticas.– El mundo laboral primero en

Amazing People Podcast: Temporada 02 – Episodio 03 Hoy, la cultura organizacional también debe modernizarse. Las personas buscan que sus intereses estén alineados con los de la compañía en la que trabajan, además son mucho más conscientes de las cuestiones éticas. En especial, las generaciones más jóvenes esperan que las compañías estén posicionados frente a