Agile para América Latina – Lado A – Eduardo Villarreal (AbInbev) – Hackers del Talento #40
En este lado hablamos con Eduardo sobre su decisión y gusto por Six Sigma, por las operaciones y los proyectos transversales en la organización. Además entenderemos cómo pasó de trabajar en un negocio buscando mejorar la productividad del vidrio a ser responsable de la nómina de más de 30 mil personas y crear toda la […]
Amor y Talento – Luis Fernando Vélez (Amor Perfecto) – Hackers del Talento #171
Luis Fernando Vélez cambió los paradigmas de los cafés tostados de origen en el mundo. Apostó por agregar valor a una industria muy colombiana y creó hace mas de 24 años Amor Perfecto, una marca que nació como una cafetería, pero que ya es todo un movimiento. ya conquista diez países, alza la mano entre […]
Agilidad emocional – Lado B – Eleonora Cajiao (Corficolombiana) – Hackers del Talento #33
Eleonora Cajiao, Gerente de Talento Humano en Corficolombiana Lado B. En este lado B conversamos sobre los retos a superar en talento, la importancia de la agilidad emocional así cómo el poder de la mentoría inversa para transformar empresas e impactar la cultura. Eleonora tiene una visión 360 en temas de talento ya que ha […]
Agile product ownership
¿Estás listo para llevar tu liderazgo de productos al siguiente nivel? En este curso podrás perfeccionar tus habilidades en gestión ágil, toma de decisiones estratégicas y comunicación efectiva. Aprenderás a identificar las necesidades del cliente, planificar y priorizar ágilmente, colaborar con equipos de alto rendimiento y seguir una mejora continua. ¡Inscríbete hoy mismo y lidera […]
Agilidad emocional – Lado A – Eleonora Cajiao (Corficolombiana) – Hackers del Talento #34
En este lado A de Hackers del Talento conoceremos la historia de esta caleña de familia payanesa, criada en Bogotá desde muy pequeña. Esta Hacker es abogada de la Javeriana y tiene una especialización en negocios internacionales de la Universidad de Berkeley California. Es una apasionada por los negocios y por ayudar a los demás. […]
Alinea tu propósito personal con el de tu empresa con Dymar Rodríguez de Mercado Libre – Amazing People Podcast
Amazing People Podcast: Temporada 02 – Episodio 03 Hoy, la cultura organizacional también debe modernizarse. Las personas buscan que sus intereses estén alineados con los de la compañía en la que trabajan, además son mucho más conscientes de las cuestiones éticas. En especial, las generaciones más jóvenes esperan que las compañías estén posicionados frente a […]
Alimentar el espíritu – Lado B – Irina Jaramillo (Astra) – Hackers del Talento #83
Irina tiene varios sueños, ideas y proyectos. En este lado hablamos sobre el poder que puede tener generar un nuevo modelo de economía, aquella donde las personas por nacer tengan derecho a un salario básico universal. También conversamos sobre cómo liderar 4000 personas siendo tan joven en Carulla, sobre cómo trabaja su dieta intelectual y […]
Alimentar el espíritu – Lado A – Irina Jaramillo (Astra) – Hackers del Talento #84
La historia de esta hacker paisa con gran influencia costeña, es una vida que le permite a cada uno de nosotros aprender sobre el poder de la resiliencia, capacidad de influenciar, establecer metas y cumplirlas, dar lo mejor de si mismo todos los días y vivir con energía. Su vida esta llena de retos y […]
5 tendencias en talento – Patricia Feliciano y Angélica Escobar (Accenture) – Hackers del Talento #189
En este episodio conocerás la historia de una líder en temas de talento brasilera, Patricia Feliciano, y una colombiana fuera de serie, Angélica Escobar, quienes trabajan en Accenture. Conversamos sobre: – La historia de vida de cada una en Brasil y Colombia.– Mentalidad de evolución e impacto.– Tener la experiencia del talento en el centro […]
Un acto de servicio – Rebecca Gordon (Starbucks) – Hackers del Talento #201
El episodio de hoy es con Rebecca Gordon, lider de HR para Starbucks Latam donde conversamos sobre: + Su historia de vida en Canadá.+ La experiencia en Microsoft.+ El acto de servir.+ La cultura de aprendizaje.+ Las nuevas formas de la educación para el trabajo.
