La filosofía de la mente – Daniela Muñoz (ioio) – Hackers del Talento #203
El episodio 203 es con Daniela Muñoz, emprendedora fundadora de ioio y transalud, e investigadora/fundadora de Center for Frontier Research and Theoretical Philosophy . Conversamos sobre: + Su infancia y las decisiones valientes.+ La superficialidad de algunos rincones de la sociedad.+ De la necesidad al emprendimiento.+ Aprender a disfrutar la vida, a vivir cada momento […]
Mentalidad en crecimiento – Consuelo Urquiza (Ab inbev Chile) – Hackers del Talento #204
Conversamos con Consuelo Urquiza, líder chilena para Ab Inbev en su país, sobre: + La vida en Viña del Mar y la inspiración de su abuelo.+ Personalidad disruptiva y rebelde.+ La mentalidad en crecimiento.+ El mundo del Talento en Hewlett Packard, Novartis, Kimberly Klark.+ La cultura de una gran empresa que crece de forma acelerada.+ […]
Independencia – Carolina Ibargüen (Kantar Ibope Media Colombia) – Hackers del Talento #205
Conversamos con Carolina Ibargüen, CEO para Kantar Ibope Media Colombia sobre: + Historia de su abuelo, la familia en Pereira y en Europa.+ Decidir tener independencia economica y social.+ El trabajo en Groupn y en Kantar.+ La cultura, el empoderamiento femenino y la inclusión.+ Vivir el aquí y el ahora.
Equidad exponencial – Mia Perdomo (Aequales) – Hackers del Talento #206
Conversamos con Mia Perdomo. co-fundadora de Aequeales sobre: + Su infancia en Portugal.+ La motivación detrás psicología.+ El propósito de trabajar por la equidad, Londres y Georgetown.+ Cómo asumir una verdadera política y enfoque en equidad.+ La Lucha por la equidad. y mucho más…
Un acto de servicio – Rebecca Gordon (Starbucks) – Hackers del Talento #201
El episodio de hoy es con Rebecca Gordon, lider de HR para Starbucks Latam donde conversamos sobre: + Su historia de vida en Canadá.+ La experiencia en Microsoft.+ El acto de servir.+ La cultura de aprendizaje.+ Las nuevas formas de la educación para el trabajo.
Conversaciones desde People con altos directivos – 3 invitados – Hackers del Talento #217
Conversamos con tres hackers fuera de serie, Isela Hernández (Walmart), Mario Oritz (Kellogs) y María Martha Goméz (Telefónica) sobre: – Los retos en los que están actualmente.– Los elementos clave para tener conversaciones de valor con altos directivos.– La conexión con el CEO.– Cómo inpisrador y contar con el CFO como aliado.– Experiencias y retos […]
El gimnasio para el aprendizaje – Juan Pablo Durán (El puerto de Liverpool) – Hackers del Talento Especial Aprendizaje Acelerado
Conversamos con Juan Pablo Durán, director de aprendizaje, desarrollo y desempeño de El Puerto De Liverpool sobre: – Crear un gimnasio de aprendizaje.– La universidad en la empresa y el aprendizaje durante toda la vida.– Incorporar las mejores prácticas para que el ecosistema de formación sea óptimo.– Recuerdos de infancia.– Su visión sobre el management.
Liderazgo en lo profundo en la era digital – Gina Aran (Inginium) y Ricardo Matamala (OCC Solutions) – Hackers del Talento #219
¿Cómo ser líder en la era digital? Este episodio de Hackers del Talento, hace parte de un especial que junto a Ricardo Matamala llamamos liderazgo en lo profundo. Conversamos sobre: ¿Cómo creen que será el futuro del trabajo?Automatización y Humanización, ¿cómo se conectan?¿Qué vamos a ver en la simbiosis persona-máquina? ¿Hasta dónde vamos a llegar?¿Qué […]
RRHH de alto desempeño – 3 invitados – Hackers del Talento #207
Conversamos con 3 Hackers del Talento fuera de serie. Fernanda Flynn (Mercado Libre) Jaime Barcenas (Profesot) y Dennise Cazú ( Mattel) sobre preguntas cómo: + ¿Cómo es RRHH de alto desempeño?+ ¿Cuáles son las características?+ ¿Qué debemos hacer para humanizar las empresas?+ ¿Va a seguir existiendo RRHH?
Diseñar tu vida – Ricardo Gallardo (Casa Lumbre) – Hackers del Talento #208
Conversamos con Ricardo Gallardo ( Casa Lumbre) sobre: + Su infancia, las aserias y el mundo de los robots.+ Ser técnico en electrónica y profesor de ingles, para estudiar diseño.+ Conectar los puntos del diseño, la educación y la tecnología.+ La vida desde formación y desarrollo para Santander, Coca Cola y PWC.+ Su rol como […]
