Negocios

Conversar con Daniela Konietzko, CEO de la FUndación WWB sobre: + Los actos de generosidad.+ Transformar Colombia.+ Empoderar las poblaciones vulnerables.+ La vida en Cali, la cultura alemana, y la vida en Europa.+ El poder de la escucha para aportar y solucionar la desigualdad.+ Empoderar a las mujeres a través del acceso al crédito.

En este episodio conversamos con el ex CEO para WOM Chile y Colombia, Chris Bannister, un ingles fuera de serie en un formato ESPAÑOL / INGLÉS sobre: + Su infancia en una ciudad obrera de Londres.+ El rol y el poder de mpacto que tiene un profesor en un jóven al igual que el rugby.+

En este episodio conversamos con el ex CEO para WOM Chile y Colombia, Chris Bannister, un ingles fuera de serie en un formato solo INGLÉS sobre: + Su infancia en una ciudad obrera de Londres.+ El rol y el poder de mpacto que tiene un profesor en un jóven al igual que el rugby.+ Su

El episodio 215 es con Deborah Goldschmied, líder de estrategia de HR para AT&T, sobre: + Las lecciones del deporte, judo y natación.+ Romper el status quo en un mundo de hombres.+ Entender la psicologia.+ Capturar las oportunidades, no lograr los objetivos y transformarlos.+ El valor del sacrificio y el estado de ánimo para tomar

El episodio 216 es con Bruna Bocci, directora de Talento y Cultura para Belcorp Colombia sobre: + El poder de los momentos.+ La combinación colombo-italiana.+ Estudiar, ser máma y trabajar desde jóven.+ Evolucionar en una empresa.+ Ser buenas personas.+ La cultura y el impacto más allá.

Conversamos con tres hackers fuera de serie, Isela Hernández (Walmart), Mario Oritz (Kellogs) y María Martha Goméz (Telefónica) sobre: – Los retos en los que están actualmente.– Los elementos clave para tener conversaciones de valor con altos directivos.– La conexión con el CEO.– Cómo inpisrador y contar con el CFO como aliado.– Experiencias y retos

Conversamos con Juan Pablo Durán, director de aprendizaje, desarrollo y desempeño de El Puerto De Liverpool sobre: – Crear un gimnasio de aprendizaje.– La universidad en la empresa y el aprendizaje durante toda la vida.– Incorporar las mejores prácticas para que el ecosistema de formación sea óptimo.– Recuerdos de infancia.– Su visión sobre el management.

¿Cómo ser líder en la era digital? Este episodio de Hackers del Talento, hace parte de un especial que junto a Ricardo Matamala llamamos liderazgo en lo profundo. Conversamos sobre: ¿Cómo creen que será el futuro del trabajo?Automatización y Humanización, ¿cómo se conectan?¿Qué vamos a ver en la simbiosis persona-máquina? ¿Hasta dónde vamos a llegar?¿Qué

Conversamos con 3 Hackers del Talento fuera de serie. Fernanda Flynn (Mercado Libre) Jaime Barcenas (Profesot) y Dennise Cazú ( Mattel) sobre preguntas cómo: + ¿Cómo es RRHH de alto desempeño?+ ¿Cuáles son las características?+ ¿Qué debemos hacer para humanizar las empresas?+ ¿Va a seguir existiendo RRHH?

En este especial de Liderazgo en lo profundo de la mano de Ricardo Matamala, conversamos con Edmundo Barón (Aprehender) sobre varias preguntas: ¿Cómo llegó a trabajar en estos temas, cuál ha sido el camino en estos temas de liderazgo?¿Qué lecciones sobre liderazgo has encontrado?¿Qué ha aportado la neurociencia en este camino?¿Cómo afecta las características de