El juego infinito – Miguel Cortés (Grupo Bolívar) – Hackers del Talento #270 – Proyecto H
En el episodio 270 conversamos con Miguel Cortés, Presidente de Grupo Bolívar sobre: + La inspiración de sus padres y las virtudes desde jóvenes.+ Una travesura y un regaño inesperado.+ Las limitaciones.+ La apertura al mundo desde EE.UU.+ Regresar o no a Colombia y por Colombia.+ Abrirse camino y demostrar su valor.+ Crisis.+ Emprender.+ Recorrer […]
Reconciliación – David Escobar (Comfama) – Hackers del Talento #271 – Proyecto H
En el episodio 271 conversamos con David Escobar, Director de Comfama, sobre: + Ser un hombre felíz, la inspiración de su padre y el ejemplo de su madre.+ Explorar áreas desconocidos y potenciar la curiosidad.+ El método rompecabezas.+ Recorrer y mochilear América Latina.+Los cambios en la vida, en el mundo laboral, en las rutas de […]
Equidad de género para todos – Juan Carlos Mora (Bancolombia) – Hackers del Talento #272 – Proyecto H
En el episodio 272 conversamos con Juan Carlos Mora, Presidente de Bancolombia sobre: + La inspiración y amor los autos.+ El ejemplo de ser una buena persona.+ Un momento de rebeldía.+ La instalación de tubos de escape y las finanzas.+ Ser comercial.+ La vida en EE.UU en familia y estudiando.+ Afrontar las crisis, fusiones y […]
Sin miedo, liderazgo para dejar huella – José Manuel Restrepo (Universidad EIA) – Hackers del Talento #273 – Proyecto H
En el episodio 273 conversamos con José Manuel Restrepo , Rector de la Universidad EIA, sobre: + Las crisis económicas en la casa y la fuerza de su madre.+ Estudiar mucho en el colegio, el mundo del ahorro y ganarse una beca.+ La conexión de su vida con la educación.+ Un momento que lo marcó […]
El ADN inclusivo – Sergio Rincón (Bavaria) – Hackers del Talento #274 – Proyecto H
En el episodio 274 conversamos con Sergio Rincón, Presidente de Bavaria sobre: + La historia de su padre, estilo Tom Sawyer y verlo trabajar sin parar.+ Combatir la indiferencia y el amor de una madre.+ La perseverancia para superar un momento médico complejo.+ Trabajamos operativos y la universidad.+ La consultoria y un cliente.+ Fusiones y […]
Growth 101 – Kurios
Growth es una metodología y mindset de testeo rápidopara identificar cómo crecer eficientemente un negocio aalta velocidad. Este es un módulo estratégico e introductorioa la disciplina donde se revisa el caso de Uber. Para cualquier producto o empresa, se debe pensar encómo generar adopción y alto crecimiento. Growth es unarespuesta a cómo generar crecimiento a […]
Cambia el NO por Mente On – Daniel Herrera (Mente On) – Hackers del Talento #262
En el episodio 262 conversamos con Daniel Herrera, fundador de Mente On: + Perseguir los sueños.+ Romper paradigmas y creencias limitantes.+ La mística de la música.+ Demostrar su valor en la universidad.+ Cambiar el NO por el ON.+ La importancia de la diversidad.
Carácter – Lucia Kuri (mars) – Hackers del Talento #278
En el episodio 278 conversamos con Lucia Kuri, VP de People para Global Emergiing Markerts de Mars: + Las raices libanesas y latinas.+ El encuentro de sus padres.+ Crisis empresarial.+ Responsabilidad desde jóven en el mundo del trabajo.+ La oportunidad de una compañia para abrir puertas.+ El mundo de Pepsico y Mars.+ El camino de […]
Interés genuino – Verónica Valderrama (Gold Fields) – Hackers del Talento #279
En el episodio 279 conversamos con Verónica Valderrama, VP de Recursos Humanos de Gold Fields en Perú sobre: + La historia de su padre y el cólera.+ La conexión con el arte.+ El poder de las preguntas.+ Validar las ideas.+ Liderar el talento en el mundo de las aerolinas con TACA y LATAM.+ El interés genuino.+ […]
PVH: Propuesta de valor humano – Roberto Clausell (Gartner) – Hackers del Talento #280
En el episodio 280 conversamos con Roberto Clausell Sr director para LATAM en Gartner sobre: + Padres nómadas y las ganas de vivir.+ Vivir desde jóven por el mundo.+ “Ser reportero global”.+ El valor de la soledad.+ Empreder en Colombia.+ El significado del líder humano.+ La vulnerabilidad.+ El líder conector.+ PVH: propuesta de valor humano y […]
