Negocios

En la segunda parte, el LADO B, conversamos sobre los desafíos a los que deben enfrentarse las organizaciones ante la perspectiva del futuro del trabajo, lo cul requieren que cada uno de nosotros sea un autentico virtuoso del liderazgo, con el fin de conseguir una verdadera transformación cultural, digital y humana. Esto solo será posible […]

La historia de esta hacker española inicia entre España y Alemania, y encuentra su pasión en temas de Talento Humano donde lleva más de 24 años en Manpower Group. . Su objetivo es promover en las organizaciones la importancia del LIDERAZGO Y DEL TALENTO como motor de crecimiento y transformación de una organización, potenciando una

El episodio 148 es con una súper hacker, Pilar Marulanda, VP de Talento Humano de Cenit. Una persona fuera de serie en varios aspectos, especialmente en lo humano. Su vida arranca en Tuluá, Valle del Cauca y a lo largo de este episodio profundizaremos sobre los siguientes aspectos: – ¿Porqué el talento regional debe ser

Este episodio es sobre el talento de alto rendimiento, en la conversación con Gina Vanoy, ( HR Leader para Suramáerica de IBM) , hablamos sobre: – Su historia en el mundo del talento.– Fomentar una cultura de aprendizaje flexible y colaborativo.– Las características de un talento de alto rendiemiento frente a los retos de futuro.–

En este episodio 185 conversamos con Maru Pistacchia y Ramiro Blazquez de (VDA) sobre las diferencias entre el talento en el mundo corporativo y el mundo de las Startups. Hablamos sobre: – La historia de Ramiro en Chile.– La vida de Maru en Argentina.– Los modelos de atracción y retención en empresas tradicionales y la

La historia de esta hacker arranca en Cali con un regalo, un microscopio, un elemento que es la búsqueda constante y curiosa por las cosas. Paso de muchas actividades, de la bilogía y el español a querer cambiar el mundo. Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, con una Maestría en Gobierno y Políticas Públicas de

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Harrison Caldas, HR Manager para Natura, una empresa brasilera que nació de la pasión por la cosmética y por las relaciones. Hoy, está presente en 7 países de América Latina y en Francia. Tiene una red de 7 mil colaboradores y 1,5 millones de consultores y consultoras Natura. Harrison cuenta con más de 14 años

Harrison Caldas, HR Manager para Natura, una empresa brasilera que nació de la pasión por la cosmética y por las relaciones. Hoy, está presente en 7 países de América Latina y en Francia. Tiene una red de 7 mil colaboradores y 1,5 millones de consultores y consultoras Natura. En esta conversación aprenderemos sobre manejo del