Negocios

Sororidad y Tecnología – Lado A – Catalina Rengifo (IBM) – Hackers del Talento #74

La historia de esta hacker arranca en Cali con un regalo, un microscopio, un elemento que es la búsqueda constante y curiosa por las cosas. Paso de muchas actividades, de la bilogía y el español a querer cambiar el mundo. Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, con una Maestría en Gobierno y Políticas Públicas de […]

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Sostenibilidad – Lado A – Harrison Caldas (Natura) – Hackers del Talento #29

Harrison Caldas, HR Manager para Natura, una empresa brasilera que nació de la pasión por la cosmética y por las relaciones. Hoy, está presente en 7 países de América Latina y en Francia. Tiene una red de 7 mil colaboradores y 1,5 millones de consultores y consultoras Natura. Harrison cuenta con más de 14 años

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Ser y servir – Lado A – Germán Bustos (Claro) – Hackers del Talento #14

Germán Bustos es el Director de Gestión Humana de Claro Colombia, compañía de servicios de telefonía celular, telefonía fija, televisión e Internet en América Latina. Ha trabajado en compañías de diferentes sectores, Shell, Colpatria, Grupo Bolivar, Acerías Paz del Río entre otras. Este hacker, es el octavo de 9 hijos, su padre dice él es

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Ser Humanos – Lado B – Luz Marina Velásquez (Sura Colombia) – Hackers del Talento #15

Luz Marina Velásquez, VP de Talento Humano, Sura Colombia, nos comparte sobre visión sobre el rol humano de las compañías, las competencias clave a trabajar, así como la intersección entre tecnología y desarrollo humano. A Luz Marina le gusta conversar, descubrir historias, las simples y cotidianas, esas que dan cuenta de la vida y lo

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Ser Humanos – Lado A – Luz Marina Velásquez (Sura Colombia) – Hackers del Talento #16

Luz Marina Velásquez, VP Talento Humano, Sura Colombia empresa de seguros latinoamericana que busca acompañar a sus clientes para entregar bienestar, competitividad y sostenibilidad a las personas y empresas de la región. Antes trabajo como directora de la Fundación Sura. A Luz Marina le gusta conversar, descubrir historias, las simples y cotidianas, esas que dan

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Sesgos Inconscientes – María Andrea Trujillo (CESA #masmujeresenjuntasdirectivas) – Hackers del Talento #177

El episodio de hoy es con María Andrea Trujillo, profesora, fundadora y codirectora del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA. En su historia de vida aprenderemo sobre: – Su historia de vida y el rol que ha jugado su mama al igual que sus hermanas.– La familia, la religión y los milagros.–

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Ser humanos – Lado B – Juan Dominguez (HH) – Hackers del Talento #93

Les quiero contar de una idea radical, revelar “una idea radical” que ha sido “borrada de los anaqueles de la historia mundial” y que se basa en un autor llamado Rutger Bregman. Es, incluso, “una nueva visión de la humanidad”. Es de suponer que se pretendiera cierta medida de trivialidad cuando nos enteramos de que

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Sobresalir – Carolina Garcia (BHP + Fundación Comunidad Inclusiva) – Hackers del Talento #180

El episodio 180 es con una hacker chilena increible, Carolina Garcia Bergesio, Presidente de Comunidad Inclusisa y Líder de DEI en BHP, una de las principales mineras en la región. Conversamos sobre: – Su vida en diferentes paises desde pequeña.– La experiencia en IBM, estudiar ingenieria y trabajar en el mundo tecnológico.– Aprender sobre psicología.–

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Ser valientes – Lado A – Arturo Mejía (Alpina) – Hackers del Talento #7

Arturo Mejía, VP de RH en Alpina, se enfrentó a una triada: derecho, música o psicología. Se ha arriesgado, ha tomado decisiones clave, sobrepasado retos para llegar hoy a liderar el talento. En este Lado A en Hackers del Talento entenderemos sus retos, su cambio de rumbo y su valentía. Y también su visión de

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Ser valientes – Lado B – Arturo Mejía (Alpina) – Hackers del Talento #8

Arturo Mejía, VP de RH en Alpina nos invita a ser valientes en el rol y la vida, sobre la importancia de actuar, no huirle a las conversaciones incómodas e involucrarse en los problemas. Además hablamos de las competencias clave: conectar, aprender y adaptar. Su misión es fortalecer las personas, humanizar y empoderar a la

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