Negocios

Sostenibilidad – Lado B – Harrison Caldas (Natura) – Hackers del Talento #30

Harrison Caldas, HR Manager para Natura, una empresa brasilera que nació de la pasión por la cosmética y por las relaciones. Hoy, está presente en 7 países de América Latina y en Francia. Tiene una red de 7 mil colaboradores y 1,5 millones de consultores y consultoras Natura. En esta conversación aprenderemos sobre manejo del […]

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Superpoder – Lado A – Carolina Angarita (Discovery) – Hackers del Talento #60

En este lado A conoceremos la historia de Carolina, su vida, sus raíces, su descubrimiento con la magia y su superpoder.Carolina es experta en Transformación Digital basada en el nuevo modelo de liderazgo y empoderamiento humano y apasionada por la innovación. Luego estudia Periodismo Internacional en la Universidad de Westminster en Londres, trabajó en CM

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Ser Humanos – Lado B – Luz Marina Velásquez (Sura Colombia) – Hackers del Talento #15

Luz Marina Velásquez, VP de Talento Humano, Sura Colombia, nos comparte sobre visión sobre el rol humano de las compañías, las competencias clave a trabajar, así como la intersección entre tecnología y desarrollo humano. A Luz Marina le gusta conversar, descubrir historias, las simples y cotidianas, esas que dan cuenta de la vida y lo

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Ser Humanos – Lado A – Luz Marina Velásquez (Sura Colombia) – Hackers del Talento #16

Luz Marina Velásquez, VP Talento Humano, Sura Colombia empresa de seguros latinoamericana que busca acompañar a sus clientes para entregar bienestar, competitividad y sostenibilidad a las personas y empresas de la región. Antes trabajo como directora de la Fundación Sura. A Luz Marina le gusta conversar, descubrir historias, las simples y cotidianas, esas que dan

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Sesgos Inconscientes – María Andrea Trujillo (CESA #masmujeresenjuntasdirectivas) – Hackers del Talento #177

El episodio de hoy es con María Andrea Trujillo, profesora, fundadora y codirectora del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA. En su historia de vida aprenderemo sobre: – Su historia de vida y el rol que ha jugado su mama al igual que sus hermanas.– La familia, la religión y los milagros.–

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Ser humanos – Lado B – Juan Dominguez (HH) – Hackers del Talento #93

Les quiero contar de una idea radical, revelar “una idea radical” que ha sido “borrada de los anaqueles de la historia mundial” y que se basa en un autor llamado Rutger Bregman. Es, incluso, “una nueva visión de la humanidad”. Es de suponer que se pretendiera cierta medida de trivialidad cuando nos enteramos de que

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Sobresalir – Carolina Garcia (BHP + Fundación Comunidad Inclusiva) – Hackers del Talento #180

El episodio 180 es con una hacker chilena increible, Carolina Garcia Bergesio, Presidente de Comunidad Inclusisa y Líder de DEI en BHP, una de las principales mineras en la región. Conversamos sobre: – Su vida en diferentes paises desde pequeña.– La experiencia en IBM, estudiar ingenieria y trabajar en el mundo tecnológico.– Aprender sobre psicología.–

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Ser valientes – Lado A – Arturo Mejía (Alpina) – Hackers del Talento #7

Arturo Mejía, VP de RH en Alpina, se enfrentó a una triada: derecho, música o psicología. Se ha arriesgado, ha tomado decisiones clave, sobrepasado retos para llegar hoy a liderar el talento. En este Lado A en Hackers del Talento entenderemos sus retos, su cambio de rumbo y su valentía. Y también su visión de

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Ser valientes – Lado B – Arturo Mejía (Alpina) – Hackers del Talento #8

Arturo Mejía, VP de RH en Alpina nos invita a ser valientes en el rol y la vida, sobre la importancia de actuar, no huirle a las conversaciones incómodas e involucrarse en los problemas. Además hablamos de las competencias clave: conectar, aprender y adaptar. Su misión es fortalecer las personas, humanizar y empoderar a la

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Sin trabajo – Gabriel Sánchez Zinny (Bluestar Strategies) – Hackers del Talento #173

Conversamos con Gabriel Sánchez Zinny sobre la problemática laboral en América Latina y su libro SIN TRABAJO. Hablamos sobre los retos en el empleo hoy, las políticas a trabajar, las acciones desde Talento y mucho más. Sin duda el impacto de la pandemia aceleró transformaciones en todos los ámbitos y profundizó las desigualdades existentes entre

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