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La historia de Catalina, y su camino a ser CEO de una de las principales agencias de publicidad en Colombia, es la historia de romper el techo de cristal para muchas mujeres. A lo largo de este episodio conversaremos sobre sus retos, miedos, logros, aprendizajes de liderazgo y mucho más.

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El otro lado de la historia hable sobre como generar negociaciones exitosas con sindicatos, sobre la importancia de talento humano y sostenibilidad, así como la conexión con la estrategia del negocio. La historia de este hacker del talento arranca en Popayán en un colegio donde compartía con muchos estudiantes y una pasión por el fútbol.

La historia de este hacker del talento arranca en Popayán en un colegio donde compartía con muchos estudiantes y una pasión por el fútbol. Estudió ingeniería industrial y luego poco a poco se fue abriendo camino para llegar al mundo de talento humano, superando varios obstáculos de vida. Trabajó primero en Yupi, luego en Celsia,

Este episodio nos deja varios aprendizajes, varios hacks: 1) La importancia de renacer, de ver cada nuevo día como una oportunidad.2) El rol de los mentores.3) Impulsar la equidad de género en las comunidades vulnerables de Latam. Camila Escobar es Presidente de Procafecol S.A., Miembro de la Junta Directiva de Corferias, BBVA y de la

El renacer significa volver a nacer o recobrar fuerzas; esta palabra, de origen indoeuropeo, significa engendrar, nacer, hacer y, por supuesto, transformarse. Es una palabra tan poderosa como la vida misma; y su programa como liderar empresarial tiene mucho que ver con esto. Presidente de Procafecol S.A., Miembro de la Junta Directiva de Corferias, BBVA

Conversar con Alex Ureña es fascinante sobre qué es el rendimiento óptimo, cómo trabajarlo, qué hacer y qué no hacer. Nos deja varios hacks: 1) Trabajar por llevar al talento al rendimiento óptimo.2) El poder del 1% todos los días, de dar lo máximo como si tuvieras a la muerte esperando después del ultimo acto.3)

La historia de Alex, es una reflexión sobre el aprendizaje, trabajar con propósito, entender y vivir el mundo. Además sobre los motivadores/disparadores de vida. También conversamos sobre cómo ser mejor, cómo rendir mas.

En nuestro episodio 332 conversamos con David Reyero , Sr HRBP para España de Sanofi sobre: + La vida en León y aprender sobre educación desde diferentes espacios+ El ambiente en una carcel+ Economía, Ping Pong y la universidad+ Un punto de valentía+ La red de contactos+ Fusiones y diseñar el trabajo de la vida

Liderados por un paisa rebelde con causa, La Organización Equitel viene hablando de felicidad organizacional desde 1995. Desde entonces, su cultura VIDA –la cultura organizacional próxima a cumplir un cuarto de siglo— se convirtió en la hoja de ruta para el desarrollo de las personas, con especial énfasis en ayudar a sus integrantes a construir